№ 1. Не платите за обучение
Менеджера по продажам Ирину привлекла заманчивая вакансия – высокая зарплата, перспективы карьерного роста. Работодателю Ирина тоже очень понравилась. Он заверил, что точно возьмет ее на работу. Одно «но»: нужно пройти двухнедельное онлайн-обучение, и оно платное – 10 тысяч рублей. Немного подумав, Ирина отказалась. И тут же услышала много неприятного в свой адрес – мошенники поняли, что жертва сорвалась с крючка!
Молодой врач Сергей хотел устроиться в частный центр исправления осанки. Работодатель озвучил такие условия: у нас тут стоят дорогие аппараты, я обучу вас работать с ними, но мое обучение стоит 40 тысяч рублей. Если вы проработаете у нас меньше года, то должны будете выплатить мне эти деньги. (Эта сумма примерно равна месячной зарплате работника.) Сергей от таких условий отказался.
Что не так с этими двумя вакансиями? Комментирует сотрудник крекрутингового агентства Инга Павлова.
– В первом случае соискатель, скорее всего, столкнулся с мошенниками, которые и не собирались никуда устраивать, а хотели получить деньги, после чего пропали бы. К сожалению, даже на онлайн-сервисах много подобных объявлений, сервисам сложно их отследить. Никогда не переводите деньги работодателю за обучение без заключения договора с ним.
Во втором случае работодатель пытался гарантированно получить себе работника хотя бы на год. Скорее всего, на этом месте работы текучка, потому что условия труда, зарплата далеки от того, что озвучиваются на собеседовании. Так что молодой человек поступил правильно, когда отказался от вакансии, ведь этого своего рода кабала.
№ 2. Аккуратнее с персональными данными
Та же Ирина столкнулась в интернете с тем, что работодатель попросил ее заполнить подробнейшую анкету о том, где работают, где бывают и где любят отдыхать она и члены ее семьи. Ирина этого делать не стала.
– Бывает, что мошенники под видом работодателей пытаются выведать как можно больше информации: без объяснения причин просят прислать сканы документов, данные о банковском счете или даже выполнить какие-то финансовые операции якобы для оформления трудоустройства, – говорит Инга Павлова. – Все это мошеннические схемы. Еще бывает, что просят предоставить расширенную информацию о родственниках, круге их интересов. Эти сведения могут быть проданы в качестве данных для базы различных рекламных кампаний. Будьте осторожны с предоставлением своих персональных данных!
№ 3. Не дарите свой труд мошенникам
С этим видом обмана могут столкнуться фрилансеры: копирайтеры, дизайнеры, программисты, сценаристы, SMM-специалисты и другие работники, ищущие подработку на удаленке.
Наталья искала работу копирайтера. В одной компании ей предложили выполнить тестовое задание (разумеется, неоплачиваемое), чтобы понять уровень ее компетенций. Девушка просидела над ним целый день, выполнила его качественно, но работодатель ответил, что ее кандидатура не подошла. А через какое-то время она увидела свой текст в интернете.
– Тоже распространенная практика, к сожалению, – комментирует сотрудник кадрового агентства. – Чтобы понять, как пишет Наталья, честному работодателю не нужно было просить написать целый реферат, достаточно коротенького текста. Мошенники же хотят получить от вас готовый продукт: объемный текст от копирайтера, готовый сайт от дизайнера и т. д. А потом продают вашу работу на бирже фриланса. Узнать таких липовых работодателей можно – о них мало информации в интернете, сайт компании, если он вообще есть, не заполнен информацией. А их объявление о вакансии не уходит с сайта поиска работы, а висит месяцами или даже годами.
№ 4. Не соглашайтесь на неоплачиваемые функции
Ольга имела опыт в управлении и искала руководящую должность. Работодатель сам нашел ее в интернете и предложил вакансию «менеджера по чистоте» в одном из ТЦ. Высокая зарплата, приемлемый график, руководство коллективом – так было в объявлении. А на собеседовании выяснилось одно «но»: коллектив – это уборщицы из Средней Азии, которые часто пропускают работу или вообще пропадают без предупреждения. И тогда менеджер по чистоте превращается в уборщицу туалетов.
– Здесь работодатель хотя бы предупредил, что функции работника – не только руководство, а еще и уборка. А иногда работник узнает о том, что у него много неоплачиваемых функций, только выйдя на работу. Так случается в фирмах, где руководство экономит на зарплатах персоналу: или вместо трех сотрудников с разными функциями пытаются взять одного, чуть увеличив ему зарплату, или, как в случае с Ольгой, за копейки нанимают низкоквалифицированный персонал, который запросто пропадает, и тогда руководитель подразделения сам моет за уборщиц полы.
Проверяем работодателя
Вот еще несколько советов от сотрудника кадрового агентства, как не попасть на уловки нечестных работодателей.
1. Узнайте как можно больше о компании. Есть ли у нее личная страница на сервисе, где вы нашли вакансию, что там написано, нужны ли сотрудники. Найдите сайт компании, зайдите в раздел «Вакансии», сравните информацию. Если сайт обновляется, вакансия там значится, скорее всего, компания действительно существует и ищет работника.
2. Разыщите отзывы экс-сотрудников. Чаще всего их пишут недовольные люди, но крупицы истины там могут быть. Например, о том, что в фирме задерживают зарплату, обманывают с выплатой бонусов или навешивают дополнительные функции.
3. Если работодатель не хочет встречаться лично, а общается только через электронную почту или мессенджеры, это тоже повод заподозрить мошенника. Ответственные работодатели обычно заинтересованы в очном собеседовании с соискателем.
4. Перед собеседованием составьте список вопросов и не стесняйтесь спрашивать. Сколько будут платить? Где находится рабочее место? Какие функции нужно будет выполнять? Почему уволился предыдущий работник? Каким способом вы оформите ваши рабочие отношения? Плохо, если работодатель юлит и не раскрывает все детали, скорее всего, имеет место обман.
5. Внимательно читайте трудовой договор перед подписанием. Написанное там должно точно совпадать с описанием предложения о работе и сказанным на собеседовании. Если это не так – вас точно хотят обмануть.
Елена Крюкова
Фото из открытых источников в интернете
