Турбулентность на рынке
По данным аналитиков крупнейшей рекрутинговой компании России HeadHunter, дефицит сотрудников ощущается в сферах консультирования и домашнего персонала. С началом отпускного сезона открывается все больше вакансий в сфере туризма, предлагают работу гостиницы и рестораны. В топ-10 востребованных специалистов по России, по информации «Авито Работа», вошли визажисты, массажисты, мастера по шугарингу и маникюру, косметологи, менеджеры по продажам бьюти-услуг и парикмахеры.
Сильнее всего за два с половиной месяца снизилось число вакансий в сфере страхования. На втором месте – управленческий персонал. В меньшей степени турбулентность на рынке труда затронула представителей сферы безопасности, медицины и фармацевтики. В этих отраслях количество предложений о работе уменьшилось не сильно.
Что касается положения дел с рабочими местами в иностранных компаниях на российском рынке. Аналитики считают, что ситуация, обрисованная в некоторых средствах массовой информации, зачастую далека от реальности, как и масштабы бедствий.
– В иностранных компаниях в целом занято около 200 тысяч человек. Соответственно количество людей, работающих в этом сегменте, не столь велико в рамках 70-миллионного рынка труда России (менее 1 процента), – отметила руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина. – Учитывая ситуацию, с которой мы вошли в 2022 год – имеется в виду гигантский разрыв между спросом и предложением, который было непонятно, как устранять, – гипотеза такова: если иностранные компании начнут расставаться с сотрудниками, то эти кандидаты так или иначе будут инкорпорированы (включены. – Ред.) в текущий рынок труда для устранения дисбаланса.
Не бойтесь менять профессию
Как отмечают в управлении по труду и занятости населения Нижегородской области, на 1 апреля 2022 года суммарная численность работников, находившихся в простое по инициативе администрации, работавших неполное рабочее время, а также работников, которым были предоставлены отпуска по соглашению сторон, составила 7,8 тысячи человек. Безработными в Нижнем Новгороде зарегистрированы чуть больше 3,1 тысячи человек. В то же время в базе данных городского Центра занятости населения находится больше 28 тысяч вакансий, заявленных работодателями.
Чтобы сейчас стать востребованными, эксперты советуют не бояться менять профессию. Те, кто меняет работу раз в пять лет, зарабатывают больше, отмечают они. А ситуация, когда идут постоянные технологические обновления, заставляет регулярно учиться, самостоятельно «прокачивать» недостающие личные качества и компетенции.
Пройдите переобучение
Причем возможности сделать это, даже бесплатно, имеются. Так, по данным Министерства труда и социальной защиты РФ, некоторые граждане могут заключить социальный контракт, а также пройти обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости». Бесплатно получить новые знания или профессию могут молодые люди до 35 лет, у которых нет высшего или профессионального образования, которые не могут найти работу или находятся под риском увольнения.
Бесплатно переобучиться или повысить квалификацию помогут людям старше 50 лет, сотрудникам компаний, которые находятся под риском увольнения, в простое или в отпуске без сохранения заработной платы, переведены на неполный рабочий день или неделю. Новую профессию смогут заиметь неработающие мамы детей-дошкольников, в том числе находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Для этого на портале «Работа России» надо выбрать программу обучения и подать заявление. Затем пройти профориентацию в центре занятости, чтобы убедиться, что выбранная программа вам подходит. Шаг третий – заключить договор. Он может быть двусторонним, если вы планируете открыть собственное дело, или трехсторонним. Кроме того, в Нижегородской области создан центр компетенций, где студентам помогут понять, каких навыков им не хватает для успешного трудоустройства, и подобрать нужное обучение для восполнения таких навыков.
Получите поддержку
Для преодоления трудной жизненной ситуации можно заключить с государством социальный контракт. Это могут сделать те, кто потерял работу с 1 марта 2022 года, а также малообеспеченные семьи или малоимущие одиноко проживающие граждане, чей доход не превышает прожиточного минимума – 11 895 рублей.
При заключении контракта во время поиска работы и в течение трех месяцев после трудоустройства они получают выплаты, в том числе им оплачивают стажировку у потенциального работодателя. Государство оплачивает обучение до 30 тысяч рублей и дает стипендию.
Если вы решили открыть свое дело, то получите единоразовую выплату до 250 тысяч рублей. Кроме того, оплату обучения до 30 тысяч. Такая же сумма полагается для постижения основ ведения личного подсобного хозяйства. На его развитие доступна единоразовая выплата до 100 тысяч рублей.
Однако материальная поддержка дается не более чем на 6 месяцев. Чтобы ее получить, в нужно обратиться с заявлением и документами в территориальное отделение соцзащиты населения по месту жительства или в МФЦ. Полный список документов уточните в соцзащите населения.
Разошлите резюме
Ну и, конечно, разошлите по рекрутинговым компаниям резюме. Как отмечают эксперты, уже из его названия должно быть понятно, специалистом в какой области вы являетесь.
– Название резюме – один из многочисленных признаков, по которым наш умный поиск рекомендует подходящие вакансии, а также по которым рекомендует ваше резюме, – рассказали в hh.ru.
Привлечь больше внимания рекрутеров поможет фотография. Ее функция – расположить к себе, вызывать доверие. Это не значит, что резюме, если в них нет фотографии, вообще не станут рассматривать. Но резюме с фотографией может показаться более убедительным.
Из резюме должен быть понятен ваш карьерный путь. Если ваш опыт большой, не обязательно расписывать его весь на нескольких страницах. Внимание работодателя в первую очередь привлекут те резюме, в которых описание опыта лучше всего соответствует требованиям из вакансии.
Если ваша специальность стала для рынка неактуальной, ищите работу в смежной или совсем новой для себя профессии. В любом деле, помимо чисто профессиональных знаний и умений, есть базовые навыки. Например, умение вести переговоры и убеждать, способность быстро анализировать большие объемы информации и так далее. Что из вашего прежнего опыта будет полезно в новой сфере? Сделайте на этом акцент, а то, что неактуально, уберите.
Дарья Светланова
Фото из открытых источников
