С 1 ноября проводится конкурс на включение в кадровый резерв главных и высших должностей мэрии Нижнего Новгорода. О старте конкурса заявил глава города Нижнего Новгорода Юрий Шалабаев. «Работа будет трудной, но интересной. Центральный район очень важен для всего города, там сосредоточена наша история, особая нижегородская атмосфера»,— отметил глава города.

Требования к кандидатам:

• высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, предпочтение отдается специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Юриспруденция», «Экономика», «Управление персоналом», приветствуется дополнительное профильное образование

• наличие стажа государственной или муниципальной службы или стажа работы по специальности, соответствующему направлению не менее четырех лет, приветствуется управленческий опыт более пяти лет

• знание Конституции Российской Федерации, Устава города Нижнего Новгорода, действующего федерального, областного законодательства

• навыки руководства коллективами, публичных выступлений, взаимодействия со СМИ и общественными организациями

• знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий

• отсутствие судимости (неснятой или непогашенной)

Конкурс проводится в два этапа: заочный и очный.

В рамках заочного этапа кандидат с 1 по 11 ноября 2022 года:

• регистрируется на портале https://hr.government-nnov.ru/

• заполняет биографическую анкету (резюме) в личном кабинете и отправляет ее на обработку, предварительно подтвердив согласие на обработку персональных данных

• при желании загружает видеопрезентацию (в соответствии с инструкцией по созданию видеопрезентации);

• получает оценку 1–2 рекомендателей

• подает заявление в соответствующий орган на получение справки о наличии (отсутствии) судимости

В рамках заочного этапа кандидат с 26 ноября по 14 декабря 2022 года:

• с 26 ноября до 1 декабря защищает проект (презентацию) на тему «Стратегия развития внутригородского района городского округа город Нижний Новгород»

• со 2 по 14 декабря проходит комплексную диагностику компетенций (ассессмент) с участием специалистов Корпоративного университета Правительства Нижегородской области

По итогам конкурсных мероприятий финалисты будут включены в кадровый резерв главных и высших должностей мэрии Нижнего Новгорода.

Возникшие вопросы можно задать по телефону 8 (831) 467-10-70.