Поколение дворников и сторожей

В Советском Союзе официальной безработицы не было. Граждан, которые не работали больше четырех месяцев, преследовали в уголовном порядке. Их называли тунеядцами. Поэтому «временно неработающим» иногда проще было устроиться хоть куда-нибудь, что называется, для галочки, чем воевать с государством. «Поколение дворников и сторожей» – вовсе не поэтическое преувеличение питерских рок-музыкантов, а суровая реальность советского времени.

С началом 1990-х в Россию пришла рыночная экономика. Люди на собственном опыте ощутили «волчий оскал капитализма», массово теряя работу на обанкротившихся заводах и фабриках. Появилась официальная безработица, службы занятости и статус безработного. Уровень безработицы стал одним из важнейших показателей социально-экономического развития города, региона, страны. По умолчанию установилось правило: чем меньше этот уровень, тем лучше. Лучше для всех – для жителей региона, его руководителей, для служб занятости и для государства в целом.

Одна сотая процента

Сегодня в России сложилась уникальная ситуация на рынке труда. Уровень безработицы – минимальный за последние 30 с лишним лет. Причем Нижегородская область – один из нескольких регионов, где уровень официальной безработицы ниже, чем в среднем по стране. По информации регионального Управления по труду и занятости населения, количество зарегистрированных безработных на 24 декабря 2025 года составляло всего 182(!) человека, а уровень зарегистрированной безработицы – 0,01 процента. Это один из самых низких показателей (а возможно, и самый низкий) показатель в России сегодня. При этом количество вакансий в региональной службе занятости – более 27 тысяч единиц. Фактически безработицы как таковой в регионе и стране сегодня не существует.

– Никогда такой низкой безработицы в России не было. Фактически мы имеем не просто низкую безработицу, мы сейчас столкнулись с острым дефицитом труда, – считает заместитель начальника экономического управления Волго-Вятского главного управления Банка России Алексей Горбунов.

Мигранты проблему не решат

Что делает работодатель, чтобы найти сотрудников в непростых условиях на рынке труда? Один из вариантов – повышает зарплату. Но повышать зарплату бесконечно невозможно. Поэтому специалисты говорят, что планы по индексации зарплат в Нижегородской области на конец 2025 года стали более скромными относительно двух предыдущих лет.

Один из проверенных способов решения проблемы дефицита рабочей силы – миграция из стран ближнего зарубежья. В Нижегородской области сегодня официально зарегистрированы около 20 тысяч мигрантов. Нужна ли региону дополнительная рабочая сила, преимущественно из Центральной Азии? Конечно, нужна. Но здесь не все так просто. На ввоз мигрантов существуют утвержденные региональные квоты. Безусловно, нелегальная миграция, что называется, имеет место быть, но это уже тема для правоохранительных органов. Да и решить проблему только с помощью мигрантов невозможно.

Гибридные профессии

Какие специальности сегодня востребованы на рынке труда? Ответ – большинство существующих профессий. Наибольший дефицит рабочих рук, по информации регионального управления по труду и занятости, сегодня испытывают швейные производства. Вместе с тем российские вузы продолжают выпускать специалистов, мало востребованных на рынке труда по своей основной профессии. Потенциальных безработных с дипломом о высшем образовании. В частности, с максимальным избытком вузы готовят специалистов по таким специальностям, как «Политические науки и регионоведение», «Управление в технических системах», «Техносферная безопасность», «СМИ и информационно-библиотечное дело», «Химические технологии», «Языкознание и литературоведение» и другие. В результате становятся востребованными… так называемые гибридные специалисты, совмещающие несколько традиционных профессий. Такие, например, как дата-журналист, социальный архитектор, медицинский физик, IT-юрист, оператор БПЛА и другие.

Нейросети в помощь

Почти половина российских компаний используют сегодня нейросети. В логистике ИИ с помощью алгоритмов строит оптимальные маршруты. В здравоохранении анализирует рентгеновские снимки, МРТ и КТ. Кассиры в супермаркетах уступают место кассам самообслуживания. Нейросети не по дням, а по часам трансформируют рынок труда России, автоматизируя рутину и создавая новые профессии. Некоторым становится страшно. Другие видят в происходящем новые возможности.

– ИИ не заменит инженера, но инженер, владеющий нейросетями, очень быстро заменит инженера, который не освоил новую технологию, – считает специалист по массовым коммуникациям и нейросетям, бизнес-тренер Тимур Асланов. – ИИ – не конкурент, а помощник, он освобождает наш самый ценный ресурс – время – для творчества, стратегии и человеческого общения.

Сергей Анисимов

Фото из открытых источников