День города

Мы в соцсетях:    fb  vk 

«Электронный инспектор» защищает трудовые права

Работа — это второй дом. Грамотный работник желает выстроить цивилизованные рабочие отношения. Но что делать, если работодатель ущемляет ваши трудовые права? Роструд создал пилотную версию интернет-сервиса «Электронный инспектор». Теперь проверить свои или других работников условия труда на соответствие трудовому законодательству можно на сайте «онлайнинспекция.рф». Полная версия нового интернет-проекта заработает в октябре этого года. О ситуации с условиями труда в регионе и об «Электронном инспекторе» рассказывает главный государственный инспектор труда в Нижегородской области Андрей Емельянов:

— Государственная инспекция труда в Нижегородской области осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

За первое полугодие этого года Гострудинспекция проверила 1008 организаций, из них на 748 предприятиях нарушаются трудовые права работников. Всего за отчетный период выявлено 4353 нарушения законодательства о труде и охране труда.

По результатам проведенных проверок выдано 731 предписание, в том числе о запрещении к использованию средств индивидуальной и коллективной защиты работников — 13, об отстранении от работы лиц в связи с непрохождением подготовки по охране труда — 52. На должностных, юридических лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, наложено 1606 административных взысканий на общую сумму 26 529 500 рублей.

Гострудинспекция по первое полугодие этого года в Нижегородской области расследовала 54 несчастных случая, связанных с производством, из них 5 — групповых, 7 — со смертельным исходом и 42 — с тяжелым.

За аналогичный период предыдущего года было расследовано 103 несчастных случая, связанных с производством, из них 9 — групповых, 29 — со смертельным исходом и 65 — с тяжелым.

Распоряжением правительства РФ от 05.06.2015 № 1028-р утверждена Концепция повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (на 2015–2020 годы).

В рамках этой концепции Роструд и внедряет проект информационно-коммуникационных технологий «Электронный инспектор», аналогов которому в мире пока нет.

В нем представлены образцы документов и даны разъяснения по ключевым разделам трудового законодательства. Причем выбраны те вопросы, с которыми работники чаще всего обращаются с жалобами на работодателей: прием и увольнение работника, заключение и содержание трудового договора, материальная ответственность работника перед работодателем, привлечение работника к дисциплинарной ответственности, в том числе в виде увольнения, прекращение трудовых отношений при сокращении численности или штата, испытание при приеме на работу, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и прочего.

Уже в октябре этого года заработает полная версия уникального сервиса «Электронный инспектор» по вопросам трудового права, что позволит проверить соблюдение требований законодательства о труде применительно ко всем сферам трудовых отношений.

«Электронный инспектор» находится в открытом доступе для всех пользователей сайта и предоставляет возможность работникам проверить свои условия труда на соответствие действующим государственным требованиям, а работодателям самостоятельно провести тестовую предварительную проверку состояния дел организации в сфере трудовых отношений, выявить существующие нарушения и получить рекомендации по их устранению до проведения фактической проверки Гострудинспекции.

Как работает «Электронный инспектор»? Работник или работодатель заходит на сайт «онлайнинспекция.рф», находит раздел «Электронный инспектор», там заполняет «проверочный лист», а «инспектор» онлайн выдает заключение об отсутствии или наличии нарушений и подробные разъяснения.

В случае выявления нарушений работодателю будут предложены конкретные инструменты для их устранения. Он получит правовое обоснование, почему те или иные факты, выявленные при самопроверке, являются нарушениями. «Электронный инспектор» определит, какие конкретные действия следует предпринять в целях их устранения, а также предоставит все необходимые для этого шаблоны и образцы документов. Таким образом работодатели смогут не только подготовиться к проверке инспекции труда, но и понять, что и как ему нужно сделать для того, чтобы были обеспечены условия труда.

Работнику, чьи трудовые права нарушены, электронный инспектор даст разъяснения и рекомендации по обращению в Гострудинспекцию с жалобой на работодателя. Ему подробно и понятно будет прописан алгоритм действий по защите своих трудовых прав.

В дальнейшем планируется создание конкретных инструментов стимулирования работодателей для использования сервиса «Электронный инспектор». Также планируется разработать нормативно-правовую базу, на основе которой работодатель сможет в интерактивном режиме добровольно направить декларацию о соблюдении требований трудового законодательства в Государственную инспекцию труда. Эта декларация будет автоматически сформирована по итогам работы с «Электронным инспектором», в том числе прохождения работодателем процедур проверки с помощью «проверочных листов» и обязательного устранения выявленных нарушений. После подтверждения результатов проверки инспекция труда сможет принять решение о мерах поощрения в отношении работодателя. Эти меры могут выразиться в предоставлении гарантии защиты от плановых проверок со стороны надзорного органа, а также в виде других льгот, призванных стимулировать хозяйствующие субъекты проводить самопроверки и устранять нарушения до визита инспектора. Так, «Электронный инспектор» будет способствовать переходу от «модели санкций» к «модели соответствия».

«Электронный инспектор» позволит не только выявить нарушения и наказать виновных, но и обеспечить их отсутствие.

Подготовила Ирина Белова
Фото автора и из интернета

  • 065 (1010) 19.08.2015

Свежий номер

Свежий номер

074 (1238) 20.09.2017
Все видео


Партнеры


gosu

© 2017  Еженедельная городская газета "День города. Нижний Новгород"    support@dengoroda-nn.ru