День города

Мы в соцсетях:    fb  vk 

Водоканал готовит новую смену

Более 30 студентов трех ведущих вузов Нижнего Новгорода проходят стажировку на Нижегородском водоканале. Уже во время обучения они получают практические навыки по профессиям, по которым в дальнейшем будут работать. На прошедшей неделе Нижегородский водоканал провел День стажера на Слудинской водопроводной станции, где встретились сотрудники Нижегородского водоканала и студенты-практиканты. Учащиеся получили возможность пообщаться с работниками станции, задать свои вопросы и даже предложить мероприятия, которые могли бы улучшить производственные и бизнес-процессы на предприятии.

Свежим взглядом

Кросс-функциональная практика студентов началась в апреле этого года.

– Стажировку ребята проходят под чутким руководством наставников из разных подразделений компании. Стажировка рассчитана на полгода, наиболее зарекомендовавшие себя студенты имеют возможность остаться работать на предприятии, – рассказали на предприятии.

На встрече на Слудинской водопроводной станции молодых людей попросили выразить свое мнение о компании и ее работе. Кроме того, стажеры имели возможность задать вопросы, которые появились за время работы, а также поделиться опытом, полученным за три месяца стажировки в Нижегородском водоканале.

– Мы выезжаем на внештатные ситуации: обрывы кабеля, неработающее оборудование, – решать эти задачи очень интересно. В университете, как правило, нам показывают схемы, а здесь имеешь дело непосредственно с оборудованием, – рассказал студент первого курса магистратуры Нижегородского государственного технического университета по направлению «энергоснабжение» Илья Постнов.

Он добавил, что ему нравится стажировка в Нижегородском водоканале, его практика связана с электроэнергетикой.

Взаимодействие на новом уровне

Как сообщил директор по корпоративной работе АО «Нижегородский водоканал» Николай Лешков, генеральным директором компании поставлена задача вывести работу с вузами на новый уровень.

– Многие студенты заинтересованы в участии в данном проекте, здесь они получают не только деньги и интересные знания, а прежде всего опыт работы (производственный стаж), – отметил он. – На каждого заводится трудовая книжка и идет трудовой стаж. И после окончания вуза при поступлении на работу начинающие специалисты не сталкиваются с проблемой отсутствия стажа по специальности.

В свою очередь, Нижегородский водоканал, по словам Николая Лешкова, заинтересован в том, чтобы студенты оставались работать на предприятии, поскольку одной из важных целей компании является омоложение коллектива и внедрение в производственные процессы информационных технологий.

Дарья Светланова

Фото предоставлено АО «Нижегородский водоканал»

  • 069 (1461) 07.08.2019

Дата публикации

« Сентябрь 2019 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30            

Свежий номер

Свежий номер

080 (1472) 11.09.2019
Все видео


Партнеры


gosu

© 2019  Еженедельная городская газета "День города. Нижний Новгород"    support@dengoroda-nn.ru