Необходимые коэффициенты и стаж
— По новым правилам для приобретения права на пенсию человек должен набрать не менее 30 пенсионных коэффициентов и иметь страховой стаж не менее 15 лет, — объяснил управляющий отделением Пенсионного фонда по Нижегородской области Владимир Тарасов. — Однако такие требования будут предъявляться не сразу, так как законом предусмотрен переходный период, в течение которого будет происходить поэтапное повышение требуемого стажа, начиная с шести лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году, и поэтапное повышение требуемого количества пенсионных коэффициентов, начиная с 6,6 в 2015 году до 30 в 2025 году. Таким образом, в 2015 году для назначения пенсии будет требоваться наличие трех условий: достижение соответствующего возраста, наличие стажа не менее шесть лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента 6,6. Лицам, которые не смогут набрать требуемое количество пенсионных коэффициентов либо не имеющим требуемый страховой стаж, будет назначаться социальная пенсия. Для работающих пенсионеров сохранено право на ежегодный перерасчет пенсии с 1 августа, при этом максимальное значение пенсионного коэффициента для перерасчета ограничено величиной три. Чтобы вычислить пенсионный коэффициент конкретного гражданина, нужно найти отношение годовой суммы страховых взносов с его зарплаты к сумме максимального тарифа страховых взносов и умножить эту величину на 10. Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2014 году была 624 тысячи рублей в год, соответственно максимальный тариф страховых взносов (16 процентов от этой суммы) составлял 99 840 рублей. Максимальная величина коэффициента в год не может превышать 10 баллов. В 2015 году эта величина составит 7,39 балла. Каждый год в течение переходного периода эта величина будет расти, пока не достигнет к 2025 году 10 баллов.
Новая реформа для молодых
Владимир Тарасов отметил, что реформа, которая началась 1 января 2015 года, направлена на людей, начинающих с этого года свою трудовую деятельность. Именно они будут формировать свои пенсионные права с этого года, и для них в полной мере заработает новая пенсионная формула. Баллы, которые они должны будут заработать для того, чтобы им по достижении пенсионного возраста была начислена пенсия, зависят от того, сколько работодатель платит за работника в Пенсионный фонд.
У всех остальных права конвертированы обратным отсчетом — величина страховой части пенсии (за минусом фиксированного базового размера), рассчитанная по действующим пенсионным правилам, разделена на стоимость пенсионного коэффициента в 2015 году — 64 рубля 10 копеек. Определено количество заработанных человеком пенсионных коэффициентов, а потом результат опять умножен на стоимость одного пенсионного коэффициента и прибавлена фиксированная выплата (на 1 января 2015 года она составляет 3935 рублей). Конвертация проводилась вплоть до последних дней декабря, и теперь пенсии всех пенсионеров, которым они были начислены ранее, переведены на баллы. Ни у кого пенсии от этого не уменьшатся, а возможно, даже повысятся.
С 2015 года индексация страховых пенсий будет осуществляться через индексацию стоимости пенсионного балла. Каждый год правительство будет пересматривать этот коэффициент, и он будет увеличиваться. Так, уже с 1 февраля 2015 года стоимость балла и размер фиксированной выплаты будут проиндексированы на фактически сложившийся индекс потребительских цен. С 1 апреля 2015 года на фактически сложившийся индекс роста уровня прожиточного минимума пенсионера будут проиндексированы социальные пенсии. Также с 1 апреля будут проиндексированы размеры ежемесячной денежной выплаты.
Новая формула важна для родителей
Владимир Тарасов рассказал и о том, как в новой пенсионной формуле будут учитываться периоды ухода за детьми. С 1 января 2015 года будет учитываться период ухода за каждым ребенком до полутора лет — но не более шести лет в общей сложности (в 2014 году при назначении пенсии период ухода за детьми до полутора лет учитывался в размере не более четырех с половиной лет).
При недостатке условий для назначения пенсии этим правом теперь могут воспользоваться в равной мере оба родителя. Например, если в семье четыре ребенка, то период ухода за двумя детьми может быть учтен в страховой стаж мамы, период ухода за другими двумя детьми — в страховой стаж папы.
За каждый год ухода за детьми устанавливается дополнительный коэффициент. Период ухода за первым ребенком исчисляется как 1,8 балла, то есть если уход осуществлялся в течение полутора лет, то соответственно коэффициент будет 2,7–1,8 балла за один год плюс 0,9 балла еще за полгода. Если уход осуществлялся, например, год и два месяца или год и три месяца, то начисление баллов происходит пропорционально. Год ухода за вторым ребенком определяется как 3,6, а за третьим и четвертым ребенком — 5,4 балла. Значит, за полтора года ухода за вторым ребенком будет начислено 5,4 балла, а за такой же период ухода за третьим или четвертым ребенком — 8,1 балла.
Кстати, размер материнского капитала с 1 января 2015 года будет проиндексирован и составит 453 026 рублей, что на 23 600 рублей больше, чем в 2014 году. Направления использования материнского капитала остаются прежними: улучшение жилищных условий семьи, обучение и содержание детей в образовательных учреждениях, увеличение пенсии мамы.
Также в новой пенсионной формуле баллы будут начисляться за социально значимые периоды жизни человека, такие как военная служба по призыву, период ухода за ребенком-инвалидом, за гражданином старше 80 лет.
По мнению Владимира Тарасова, самое важное сейчас — довести до людей информацию о том, что если с их зарплат не будет выплат в Пенсионный фонд, то есть если они будут получать так называемые «серые» зарплаты, то они могут не заработать себе баллы, необходимые для выхода на пенсию по достижении пенсионного возраста. В таком случае им придется продолжать работать, чтобы заработать эти баллы.
Подробности можно узнать в «личном кабинете»
— В январе 2015 года Пенсионный фонд России запускает новый электронный сервис — «Личный кабинет застрахованного лица», — рассказал Владимир Тарасов. — Он позволит гражданам допенсионного возраста в режиме реального времени узнать об уже сформированных пенсионных правах. Кабинет будет размещен на официальном сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru, доступ к которому получат все пользователи, прошедшие регистрацию в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) или на сайте госуслуг. Каждый гражданин сможет отслеживать, сколько и как платит за него работодатель. Через «личный кабинет» каждый гражданин сможет узнать о количестве накопленных пенсионных баллов и длительности стажа, учтенных на его индивидуальном счете в ПФР. Важно отметить, что все представленные в «личном кабинете» сведения о пенсионных правах граждан сформированы на основе данных, которые ПФР получил от работодателей. Поэтому, если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, он может заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных и представления их в ПФР.
Владимир Тарасов объяснил, что сервис позволяет узнать, сколько пенсионных баллов гражданину может быть начислено в 2015 году. Для этого достаточно ввести в соответствующее окно величину своего ожидаемого ежемесячного дохода от трудовой деятельности до вычета НДФЛ. Кроме того, для удобства пользователей предусмотрена функция мгновенного формирования и печати извещения о состоянии индивидуального лицевого счета гражданина. Также сервис предоставляет информацию о пенсионных накоплениях, в том числе данные о добровольных взносах в рамках программы государственного софинансирования пенсии и средствах госсофинансирования. А еще в «личном кабинете» можно воспользоваться усовершенствованной версией уже известного всем пенсионного калькулятора. Теперь этот калькулятор становится персональным, ведь в новой версии он учитывает уже сформированные пенсионные права в пенсионных баллах и стаж.
Программа государственного софинансирования
Как отметила заместитель управляющего отделением Пенсионного фонда по Нижегородской области Алла Подоплелова, 31 декабря была закрыта возможность вступления в Программу государственного софинансирования пенсии. У всех, кто успел стать участником программы в последние дни до этого срока, для ее «активации» есть возможность сделать первый взнос до 31 января 2015 года.
Всем тем, кто вступил в эту программу в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года и уже делал взносы или сделает первый взнос до 31 января 2015 года, государство обеспечит софинансирование добровольных взносов на будущую пенсию в течение десяти лет с года первого взноса, при условии уплаты взносов в сумме не менее двух тысяч рублей за год.
Выбор варианта пенсионного обеспечения
Заместитель управляющего отделением Пенсионного фонда по Нижегородской области Светлана Соловьева рассказала, что тариф, по которому работодатели уплачивают страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, остается прежним — 22% от фонда оплаты труда работника (максимальный уровень взносооблагаемой зарплаты ежегодно определяется федеральным законом). При этом 6% тарифа страховых взносов в систему ОПС идет на финансирование фиксированной выплаты (до 2015 года фиксированного базового размера), а 16% является индивидуальным тарифом. Уплаченные по нему взносы по выбору гражданина могут или полностью направляться на формирование страховой пенсии, или 6% может направляться на формирование накопительной пенсии, а 10% — на формирование страховой пенсии.
В течение 2015 года каждый гражданин моложе 1967 года рождения должен будет определиться, нужна ли ему накопительная пенсия по обязательному пенсионному страхованию. Тем, кто решит формировать накопительную пенсию, но до этого никогда не подавал заявление о выборе управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда, так называемым «молчунам», следует подать соответствующее заявление в течение 2015 года. Такое заявление не нужно писать тем, кто в предыдущие годы хотя бы единожды подавал заявление о выборе управляющей компании либо негосударственного пенсионного фонда, которое было удовлетворено, и при этом желает в дальнейшем формировать накопительную пенсию.
Какой вариант выгоднее, решает сам гражданин. При принятии такого решения в первую очередь важно помнить, что страховая пенсия гарантированно увеличивается за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. В то время как накопительная пенсия — это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке. Накопительная часть не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную часть пенсии.
Возможность выбрать свой тарифный план (все 16% тарифа направить на формирование страховой части пенсии или 6% из них направить на формирование накопительной части пенсии) продлена до 31 декабря 2015 года. Подать заявление об отказе от формирования накопительной части пенсии можно также до 31 декабря 2015 года.
Таким образом, граждане 1967 года рождения и моложе имеют возможность выбрать вариант формирования пенсионных прав: либо формировать страховую и накопительную пенсии, либо выбрать формирование только страховой пенсии. Им важно понимать, что если гражданин делает выбор в пользу формирования накопительной пенсии, то уменьшаются его пенсионные права на формирование страховой пенсии и наоборот. Выбор варианта будет напрямую влиять на количество пенсионных баллов, которые гражданин может набрать за год. Если он формирует только страховую пенсию, максимальное количество баллов, которое он может заработать за год, — 10. Если гражданин формирует и страховую, и накопительную пенсии — 6,25.
Также было отмечено, что в 2015 году, независимо от выбора варианта пенсионного обеспечения, у всех граждан формируются пенсионные права только на страховую пенсию, исходя из всей суммы — 22% — начисленных страховых взносов.
Анна Родина
Фото из архива редакции
