Кого ищут работодатели?

Начиная с 2014 года уровень доходов населения в стране неумолимо снижается. Последние социологические опросы показали, что отдыхать россияне в целях экономии все больше предпочитают на даче.

– Ситуация на рынке труда в Нижнем Новгороде стабильная. Уровень зарегистрированной безработицы составляет 0,32%, это ниже среднего областного показателя – 0,4%, – рассказала Людмила Егорова, директор Центра занятости населения Нижнего Новгорода. – В городском банке вакансий сейчас имеется 17 000 предложений по трудоустройству. Средняя цена вакансии в городской базе данных – 22 111 рублей.

Больше всего в работниках нуждаются организации транспортировки, торговли, хранения, общественного питания, обрабатывающие производства, здравоохранения и образования. 34% – это вакансии для специалистов и служащих, остальные 66% – для рабочих. Предложения по подработке в банке тоже имеются, это около 7000 вакансий. Например, вакансий, где работодатели заявляют о гибком графике, 2962. Сменный график работы тоже можно рассматривать как подработку, и таких вакансий в банке 4106. Постоянная работа по совместительству – 183 вакансии, свободный режим работы – 28 вакансий.

– Наш Центр занятости населения предлагает курсы переквалификации для безработных граждан, для них такая государственная услуга предоставляется бесплатно. В этом году мы организовывали следующие куры: водитель автоэлектропогрузчика, водитель автобуса (переподготовка с категории С на D), оператор станков с ЧПУ, повар, бухгалтер ЭВМ, инженер по проектно-сметной работе в промышленности гражданского строительства и менеджер по персоналу, – сообщила директор центра занятости.

После декрета

Представители общественной организации «Социальная организация» рассказали, какие предложения по подработке есть для молодых мам.

– Сейчас у нас набирает обороты проект под названием «Мама может все», он нацелен на содействие в трудоустройстве для женщин с детьми до 14 лет, – рассказала Елена Афонина, начальник развития социальных проектов и программ НРООИ «Социальная реабилитация». – Также проект нацелен на повышение профессионального уровня и приобретение новых компетенций, это дистанционное обучение и очные практикумы. Обучение позволяет получать женщинам как основной доход, так и дополнительный. В эти направления вошли: сфера бухгалтерского учета, сфера государственных закупок, сфера управление персоналом и интернет-маркетинг. Первые три направления больше нацелены на трудоустройство женщин в сторонние организации, а ели женщина проходит наши курсы интернет-маркетинга, то она вполне сможет устроиться в крупную компанию или развить свое дело. Когда женщина решает стать предпринимателем, зачастую она сталкивается с различными барьерами, в том числе и финансовыми, поэтому в этом году у нас открылась коворкинг-площадка, это бесплатные офисные помещения для женщин, которые работают удаленно, с возможностью оставить детей под присмотром квалифицированного воспитателя. На сегодняшний день у нас заключено больше 20 договоров с мамами. Кто-то чертит чертежи на компьютере, кто-то занимается продажами, а кто-то выполняет заказы сторонних организаций. Также у нас есть площадка, которая называется «Центр удаленной работы». Мы предлагаем женщинам вакансии, которые созданы на базе нашей организации, также ищем и вовлекаем в проект сторонних работодателей, которые готовы женщинам предложить удаленную работу. У нас выстроены партнерские отношения со многими крупными компаниями. Мы не только публикуем вакансии компаний, но и устраиваем встречи, эти встречи в первую очередь нацелены на то, чтобы женщина понимала актуальность ситуации на рынке труда после выхода из декрета. Мы проводим тренинги, в результате которых женщина теряет страх перед работодателем, они делают женщину более уверенной в своих силах.

На пенсии

– Направлений профподготовки у нас более 50. Мы готовим охранников, в основном на эти курсы приходят пенсионеры или люди, окончившие службу, – сообщил, в свою очередь, Александр Силантьев, руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области. – Срок курсов две недели, в программе есть теоретическая часть, медицинская и физическая подготовка, а также умение владения огнестрельным оружием. Практически все, кто приходит, трудоустраиваются туда, куда хотят. Люди, которые к нам обращаются, смогут пройти у нас курсы полной переподготовки и устроится на работу, которая кардинально отличалась от рода их деятельности, также у нас можно найти дополнительную работу и временную занятость. В этом году у нас активно развивается направление подготовки архивистов. Также есть курсы по флористике и ландшафтному дизайну, а сейчас очень востребованы курсы печников.

Занятость для динамичных

– По результатам соцопросов более 68% нижегородцев сказали, что нуждаются в изменение жилищных условий, значит, профессия риелтора очень актуальна, – отмечает Ирина Малыгина, вице-президент Нижегородской гильдии сертифицированных риелторов и директор агентства недвижимости. – Где ей обучиться? Многие агентства имеют собственные учебные центры и все расходы на первый курс для начинающих мы принимаем на себя. У нас есть и курсы, и тренинги, и собственные наработанные программы, также мы привозим сюда тренеров со всей России. Многие, кто пришел к нам подработать, через полгода оставались у нас в штате на постоянном месте работы. Если вы динамичны, интеллигентны и хотите зарабатывать, то добро пожаловать к нам. У нас работают люди разного возраста, от 20 до 65 лет. Опытным риелтором можно стать за 3–4 месяца, а доход можно получать уже с первого месяца. Кстати, эта профессия входит в тройку самых популярных в качестве дополнительного заработка.

Даря Королева

Фото из архива редакции