День города

Мы в соцсетях:    fb  vk 

25 апреля президент России Владимир Путин встретился с выпускниками программы развития кадрового управленческого резерва, которые сейчас занимают должности врио губернаторов субъектов Российской Федерации. На встрече, которая прошла в Москве, присутствовал и глава Нижегородской области Глеб Никитин. Важным вопросом для обсуждения стала разработка стратегий развития регионов в ближайшей перспективе.

Работа над документом уже идет

Участники встречи собрались за круглым столом. Глава государства начал с того, что еще раз поздравил выпускников первого потока программы с окончанием курса.

– Семь человек из этого потока, которые здесь присутствуют, ещё во время учёбы были назначены на должности руководителей регионов, – сказал Владимир Путин. – На ваши плечи легла ответственность за качество жизни людей, за их судьбы. От того, насколько слаженно будут работать вверенные вам службы, зависит благополучие жителей регионов, которыми вы сейчас руководите.

В числе других глав регионов Глеб Никитин доложил президенту о подготовке Стратегии развития Нижегородской области до 2035 года, которая началась в конце 2017 года.

– Над стратегией работают 400 экспертов в составе 14 рабочих групп, – рассказал глава нашего региона. – Этот документ обсуждается открыто. Сбор предложений практически завершен, и основные положения стратегии уже понятны. Она в обязательном порядке будет содержать в себе амбициозные задачи и цели, которые соответствуют вашему Посланию. Конечно, реализовать их будет трудно без серьезных прорывных проектов. Глеб Никитин сообщил, что уже этим летом познакомиться со Стратегией развития региона до 2035 года и внести свои предложения смогут все желающие нижегородцы.

Проекты уже реализуются

По словам главы Нижегородской области, в нашем регионе в рамках подготовки Стратегии-2035 уже реализуются некоторые проекты. Рассказывая о них президенту, Глеб Никитин остановился на трех. Первый касается восстановления исторического облика Нижнего Новгорода. Этот проект поддержал глава государства, и планируется, что реновация городской среды будет служить цели прорывного опережающего развития агломерации.

– Мы с Минэкономразвития и Минстроем очень активно работаем по этому проекту, – рассказал президенту Глеб Никитин. – Его концепция практически готова. Эффективное развитие невозможно без опережающего развития дорожной инфраструктуры и жилищно-коммунального хозяйства. Наш регион получил вашу поддержку по вхождению в пилотный проект по инфраструктурной ипотеке. Мы уже подготовили 13 предложений в сфере дорожного хозяйства, сейчас на подходе программа в области ЖКХ.

Нижегородская область совместно с Ивановской областью работает над проектом реконструкция нижегородского участка дороги Иваново – Нижний Новгород, который, по мнению специалистов, является одним из важнейших в сфере дорожного хозяйства. Реализовывать многие из предложений планируется за счет частных инвестиций и инновационных способов финансирования, ведь бюджетные возможности региона и возможности по заимствованию ограничены.

Глава Нижегородской области заострил внимание на создании в нашем регионе передового центра по повышению производительности труда. Этот проект, над разработкой которого уже активно трудятся специалисты, также войдет в Стратегию.

– В промышленной Нижегородской области, где доля обработки составляет 90%, главный драйвер развития – это повышение производительности труда, – сообщил Глеб Никитин. – Над пилотным проектом мы работаем вместе с корпорацией «Росатом». На сегодня новые производственные системы внедряются на 16 нижегородских предприятиях, уже готов собственный проектный офис. Мы планируем, что эти пилотные предприятия благодаря участию в проекте дадут дополнительный объем производства в размере пяти-шести миллиардов рублей.

Кадровая политика

На встрече с президентом шла речь и о кадровой политике, роль которой для развития регионов Владимир Путин подчеркнул особо.

– Региональный уровень управления должен состоять из амбициозных в хорошем смысле этого слова, нацеленных на конечный результат, любящих свою работу и с уважением относящихся к людям управленцев, – сказал президент. – Поэтому для отбора кадров и формирования команд на всех уровнях используйте открытые, конкурентные способы.

Общаясь с журналистами по итогам встречи, Глеб Никитин сообщил, что в Нижегородской области уже работают над созданием нового механизма кадрового отбора, который позволил бы кандидатам не просто претендовать на посты в органах власти, но и развивать свои компетенции.

– Нижегородская область готова к внедрению новых принципов кадровой политики. Конкретные решения мы скоро представим, – пообещал глава нашего региона.

 В конце встречи глава государства пожелал врио губернаторов успехов в их деятельности, а также высокой оценки этой работы населением на выборах глав регионов в сентябре этого года.

Подготовила Елена Крюкова

Фото с сайта www.kremlin.ru

Справка

Программа развития кадрового управленческого резерва организована по поручению главы государства. Первый поток программы запущен в июне 2017 года на базе Высшей школы государственного управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте в сотрудничестве с ведущими образовательными учреждениями страны: Корпоративным университетом Сбербанка, Московской школой управления «Сколково», Высшей школой экономики.

На первый поток программы развития кадрового управленческого резерва было зачислено 74 слушателя: руководители федеральных и региональных органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также компаний с государственным участием.

  • 036 (1308) 03.05.2018

Свежий номер

Свежий номер

042 (1314) 23.05.2018
Все видео


Партнеры


gosu

© 2018  Еженедельная городская газета "День города. Нижний Новгород"    support@dengoroda-nn.ru