Кстати, сейчас в Нижнем Новгороде 17 муниципальных предприятий и 618 муниципальных учреждений, из них 465 бюджетных, 106 автономных и 47 казенных. Администрация регулярно проводит в них проверки.

По информации главы Нижнего Новгорода Владимира Панова, принимавшего участие в форуме, на 1 января 2017 году просроченная задолженность перед сотрудниками муниципальных предприятий составляла почти 7,5 млн рублей, на начало 2018 года – 1,7 млн рублей.  А к 1 января 2019 года задолженности по зарплате перед сотрудниками муниципальных предприятий и учреждений уже не было. Примером эффективной работы администрации стала история оздоровления «Нижегородпассажиравтотранса».

— В 2018 году на одном из самых главных транспортных предприятий города была реальная угроза несвоевременной выплаты заработной платы,— сообщил мэр.— Ситуация была кризисной: кредиторская задолженность, арест счетов и имущественного комплекса. На протяжении восьми лет происходил отток людей с предприятия. На 1 июля 2018 года средняя зарплата водителя составляла 23 тысячи рублей. Часть автобусов стояла у забора и не выходила на линию. Все это приводило к снижению выручки предприятия. Вместе с прокуратурой было выработано системное решение. В первую очередь была увеличена зарплата. На 1 января 2019 года она составила 45 тысяч рублей. Сейчас на предприятии работает около 2 тысяч человек. Мы видим положительную динамику. Все автобусы выходят в рейсы, водители возвращаются, и по выручке мы имеем исторический рекорд по сумме сборов.

По словам Владимира Панова, взаимодействие городских властей с прокуратурой организовано на системном уровне: в областную прокуратуру ежемесячно направляется информация о наличии или отсутствии задолженности по зарплате на муниципальных предприятиях. Кроме того, регулярно проводятся межведомственные комиссии с обязательным участием представителей прокуратуры.

В целом по ПФО проводится серьезная работа по обеспечению законности в сфере оплаты труда.

— Для своевременного выявления нарушений прав граждан и оперативного реагирования прокуроры во всех регионах округа налаждили тесное взаимодействие с уполномоченными структурами и общественными организациями, представляющими интересы работников,— заявил Сергей Зайцев. – На особом контроле находится рассмотрение обращений граждан, при этом самое пристальное внимание уделяется сообщениям о незаключении работодателями письменных трудовых договоров, оплате труда «в конвертах», зарплате ниже минимального размера оплаты труда и др.

В результате только в первом квартале 2019 года мерами прокурорского реагирования в ПФО удалось погасить долги по зарплате в размере 1,14 млрд рублей — это почти на 150 млн рублей больше, чем за аналогичный период прошлого года. Кроме того, выявлена латентная задолженность в размере 1,62 млрд рублей. Но с начала года общий размер задолженности, как и число пострадавших работников, уменьшился в 1,3 раза.

Фото управления Генеральной прокуратуры РФ в ПФО