С начала текущего года уровень безработицы в Нижегородской области продолжает стабильно снижаться. На сегодняшний день на учете в службе занятости населения региона состоят 9,5 тыс. человек, официально признанных безработными. Для сравнения, в сентябре 2020 года было зафиксировано пиковое значение — 63,3 тыс. человек. Об этом рассказали в управлении по труду и занятости населения Нижегородской области

«Для того чтобы стабилизировать ситуацию по снижению уровня безработицы, Правительством Российской Федерации и правительством Нижегородской области реализуются различные меры, направленные на оказание поддержки как гражданам, так и работодателям»,— рассказала руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Арина Садулина.

Так, в 2021 году Правительством РФ введены дополнительные меры по субсидированию найма, когда при трудоустройстве безработных граждан юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям предоставляется государственная поддержка в виде субсидий. Субсидия на каждого нового трудоустроенного сотрудника равна трем минимальным размерам оплаты труда (12 792 руб.), увеличенным на сумму страховых взносов и число трудоустроенных граждан. Первый платеж организация получает через месяц после трудоустройства безработного, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев.

«Выгода для предприятий очевидна — приняв на работу безработного гражданина, предприятие получает компенсацию части затрат на оплату его труда. Это позволит и поддержать безработного в наиболее сложный на рынке труда период, и даст предприятиям возможность укомплектовать трудовые коллективы»,— подчеркнула Арина Садулина.

Кроме того, расширяется категория граждан, при трудоустройстве которых работодатель может получить субсидию вне зависимости от даты их регистрации в органах службы занятости в качестве безработного. Теперь под эту категорию подпадают не только выпускники колледжей и вузов, завершившие обучение в 2020 году, но также инвалиды, одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, и граждане, освобожденные из учреждений, где отбывали наказание в виде лишения свободы.

Чтобы получить господдержку, работодателю необходимо обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии, а затем нужно направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий.