В ноябре 2020 года количество вакансий, открытых в Нижегородской области, выросло на 16% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года. По информации компании HeadHunter по Поволжью, чаще всего работодатели искали специалистов в сфере «Продажи» — 28% от всех предложений о работе пришлось именно на нее.

На втором месте по востребованности оказался рабочий персонал (14% от общего числа вакансий), на третьем месте – специалисты ИТ-сферы и производства (по 12%).

Кроме того, работодатели готовы взять на работу начинающих специалистов, студентов, сотрудников из профессиональных сфер «Транспорт», «Административный персонал», «Строительство, недвижимость».

А среди соискателей самыми активными стали нижегородцы, которые только начинают свою карьеру. На их долю пришлось 16% резюме. На втором месте – сфера «Продажи» (13%), на третьем – «Административный персонал» (9%) и «Производство» (8%). Также нижегородцы активно размещали резюме в сферах «Транспорт, логистика», «Бухгалтерия», а также «ИТ», «Строительство, недвижимость», «Высший менеджмент» и «Рабочий персонал».

Разница между количеством вакансий и резюме сказывается на уровне конкуренции среди соискателей. Так, сложнее всего трудоустроиться представителям высшего менеджмента, так как на одну вакансию приходится 9,1 резюме. Следом идут представители сферы искусства, развлечений и масс-медиа – 9 резюме на вакансию, а также начинающие специалисты – 7,3.

А вот проще всего найти работу в Нижегородской области рабочему персоналу, медикам и фармацевтам, а также специалистам по страхованию, так как на одну вакансию приходится в среднем 1–1,4 резюме. Данные специальности входят в число дефицитных.

В целом по региону на одну вакансию претендуют пять человек.