За 9 месяцев 2020 года 735 женщин, имеющих детей дошкольного возраста, смогли повысить свою квалификацию или переобучиться. Об этом сообщает Управление по труду и занятости населения Нижегородской области

Обучение проводится для  женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, и для безработных женщин, у которых дети-дошкольники.

— Участие в проекте дает возможность женщинам с маленькими детьми не только повысить свою профессиональную квалификацию и вернуться к трудовой деятельности, на прежнее рабочее место. Они также могут переобучиться по профессии, востребованной на рынке труда, и устроиться на работу, наиболее подходящую для совмещения с обязанностями по воспитанию ребенка,— заявила руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Арина Садулина.

Нижегородка, желающая пройти обучение, должна обратиться в центр занятости, где специалисты подберут образовательную программу, подходящую ей по уровню квалификации, форме и срокам обучения. Оно, кстати, займет не больше 6 месяцев, при этом активно используются дистанционные технологии. Всем, кто успешно прошел обучение, выдаются соответствующие документы о полученной квалификации. При этом безработным женщинам еще и платят стипендию.

Самыми востребованными профессиями в этом году стали менеджер по персоналу, логопед, воспитатель в детском саду, специалист по маникюру, парикмахер, флорист,ландшафтный дизайнер, а также такие специальности, как  «1° C: Зарплата и кадры», «Автоматизация рабочих мест средствами 1° C: Предприятие», «Менеджмент в сфере культуры», «Специалист по визуализации, «Интернет-маркетинг», медиа и мультимедийным технологиям».