Не так, как хочется
Как сказал президент России Владимир Путин еще в 2015 году, одним из ключевых условий обновления экономики страны является развитие малого и среднего предпринимательства.
– Малые и средние компании в силу мобильности и гибкости могут быстро занимать востребованные ниши, формировать новые точки экономического роста, решать проблемы занятости, – заметил глава страны.
Все активнее частники проникают в социальную сферу. Например, центр особенного детства «Немолчи» занимается реабилитацией детей с особенностями развития. «Жираф» с помощью игровых тематических технологий развивает малышей от 2 до 7 лет. И таких компаний много.
В последние годы деловой климат в России значительно улучшился. Созданы основы господдержки малого и среднего бизнеса: упрощенное налогообложение, система грантов, микрозаймы, гарантии, кредиты на льготных условиях, расширен доступ к госзакупкам. Но все равно бизнес развивается не так быстро, как хотелось бы.
Согласно данным Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства на 1 января 2017 года, в городе ведут деятельность более 52 тысяч субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП). Это составляет 39,4% от общего количества МСП Нижегородской области и 0,9% – России.
Доля занятых в малом бизнесе оценивается в 30%. В России – около 25%. По мировым меркам малые фирмы должны составлять 70–90% общего числа предприятий.
Задача в плюс
Между тем малый и средний бизнес является одним из ключевых элементов экономики мегаполиса. Он играет значительную роль в решении экономических и социальных задач, способствует формированию конкурентной среды, обеспечивает занятость и экономическую самостоятельность населения, а также стабильность налоговых поступлений в бюджет.
Именно поэтому по инициативе мэра Нижнего Новгорода Владимира Панова планируется создать автономную некоммерческую организацию «Центр поддержки предпринимательства».
– Предпринимателю, который, например, занимается стационарной торговлей, надо узнать, какие есть места, какой стоимости, какие документы нужно оформить. Он, конечно, может попытаться найти это в интернете, но наша задача – сделать место, куда может прийти любой предприниматель с любым вопросом и получить ответ, – пояснил Владимир Панов.
Выяснить, какие нужны предпринимателям инструменты, чтобы развиваться, и призван пилотный проект – Проектный офис. На нем предприниматели самостоятельно обозначают проблемные точки и предлагают решения.
Найти точки роста
– Стоит важная государственная задача по созданию новых рабочих мест и открытию бизнесов. Реально, на практике, «на земле», что-то не получается. Надо разобраться, в чем проблемы, где основные причины сбоев системы. Увидеть узкие места, предложить варианты решения проблем. А затем представить руководству города результаты групповой работы, чтобы они понимали, какие решения сейчас необходимо принять? Изменить ситуацию и найти точки роста, – отметил координатор проекта, руководитель представительства Агентства стратегических инициатив в Приволжском федеральном округе Сергей Бочаров.
По его словам, одна из задач агентства – решение системных проблем в государстве. Для этого составляется национальный рейтинг состояния инвестиционного климата. На него непосредственно влияет развитие малого и среднего предпринимательства.
– Такая работа проводится не только в Нижнем Новгороде, но и в других регионах. Бизнес вовлекают во взаимодействие и вместе проектируют, что нужно для него сделать, – заметил координатор проекта. – Предстоит многое изменить в государстве, и процесс это совместный.
Увидеть проблемные точки…
Чтобы участвовать в работе Проектного офиса, в администрацию Канавинского района пришли около 40 предпринимателей. Они разбились на четыре команды, каждая выцепляла проблемы по одному из направлений, где испытывает трудности малый и средний бизнес. Это информирование, взаимодействие, финансирование и площадки для бизнеса. Попутно возникло и еще одно направление – кадры.
Например, по словам одного из участников офиса, в Нижнем Новгороде нигде не обучают по такой специальности, как швея, поэтому имеются проблемы с открытием швейного производства. А именно его компания и хотела организовать. Но, поняв сложности, от своей идеи отказалась.
Нет в регионе и агрономов защищенного грунта высокой квалификации.
– Это очень востребованная профессия. Ближайшее будущее – это вертикальные фермы, овощи, которые выращивают в экологически чистых условиях. Современные теплицы – это как космический корабль: там стоят бортовые компьютеры, которые контролируют все параметры. Агроном – человек, который все приводит в гармонию, управляет всеми процессами, – рассказала Валерия Викс из компании «Фермерские теплицы».
Она отметила, что найти подобных специалистов – большая проблема. И это несмотря на то, что зарплату им предлагают очень хорошую.
…и найти решения
Имеются у предпринимателей сложности и с тем, чтобы найти для своего бизнеса недорогую по арендной плате площадку.
– Я готова за свой счет отремонтировать заброшенное помещение в каком-либо социальном учреждении – школе, детском саду, – сообщила создатель детского центра «Жираф» Татьяна Лобзина. – Но мне их не дают. А именно такие помещения мне подходят по санитарным требованиям, которые для детских учреждений очень строгие.
Подобные проблемы и у Олега Малышева из центра особенного детства «Немолчи».
– Вопрос с помещением очень важный, – сказал он. – Есть помещения, которые находятся в не очень хорошем состоянии, простаивают, но там высокая арендная плата, заходить туда бессмысленно. Арендная ставка – самая большая расходная статья для нашего бизнеса. Детский центр создан для детей с аутизмом, помогаем детям в реабилитации. И чем меньше цены, тем лучше. Тем доступнее будут услуги, их получат больше детей.
Все наработанные проблемные вопросы, а также их решения, когда их выработает предпринимательское сообщество, представят на суд градоначальника.
– На основании этого, мы надеемся, будут приняты системные меры, – заметил Сергей Бочаров.
Дарья Светланова
Фото автора