День города

Мы в соцсетях:    fb  vk 

Молодые кадры для Водоканала

  •  
Посмотрите вложенную галерею изображения онлайн в:
http://dengoroda-nn.ru/ru/component/k2/molodye-kadry-dlya-vodokanala#sigProGalleriaaf1fcc58da
joomlamodniyportal.ru

Нижегородский водоканал активно работает над привлечением молодых специалистов. Предприятие сотрудничает с нижегородскими вузами и техникумом, студенты которых имеют возможность стажироваться на Водоканале, а потом устроиться сюда на работу. В этом году 15 студентов остались трудиться на Нижегородском водоканале после стажировки.

Теория и практика

Кросс-функциональную стажировку АО «Нижегородский водоканал» проводит третий год подряд. В этом году участие в ней приняли 33 студента трех ведущих вузов города. Стажировка длилась полгода, в это время студенты и учились, и практиковались под руководством 24 наставников. Ребята получали профессиональные навыки и бесценный для студентов опыт работы в 20 подразделениях. Это и водопроводные станции, и станция аэрации, и управление стратегического развития и контроля, и служба информационных технологий, и управление контроля качества воды, и отдел проектирования, и многие другие.

– На время стажировки мы заключаем с учащимися срочный трудовой договор и даем им возможность выбирать гибкий режим работы, – рассказала Юлия Маринина, начальник отдела подбора, оценки и развития персонала АО «Нижегородский водоканал». – В этом году из 33 стажеров семь мы перевели в штат компании на вакантные должности, а для восьми ребят, которые еще учатся, продлили стажировку на 1 год. Еще 14 стажеров вошли во внешний кадровый резерв компании, потому что пока часть из них не имеет возможности совмещать стажировку с обучением, остальные ждут появления вакантных позиций в интересующих их подразделениях.

 

Новый набор

Весной 2020 года начнется новый набор студентов на стажировку в АО «Нижегородский водоканал». Реализовать свои профессиональные навыки и начать карьеру на предприятии смогут студенты не только вузов, но и ссуза. Водоканал подписал долгосрочное соглашение с ГБПОУ «Нижегородский техникум отраслевых технологий». По словам генерального директора Нижегородского водоканала Николая Николюка, Нижегородский водоканал – первая компания в отрасли, которая заключила такое соглашение с ссузом. Каждый год 20 учащихся техникума будут проходить стажировку в компании, получая за это специальную стипендию в размере трех тысяч рублей. Проходить практику ребята будут по двум специальностям: сварщика и слесаря по ремонту строительной техники.

– Стажировка на Нижегородском водоканале – это ценнейший опыт, который не получишь из учебников, а только от наставников, – считает инженер Слудинской водопроводной станции Ирина Крылова, которая когда-то сама пришла на предприятие стажером. – Не все предприятия готовы брать на оплачиваемую стажировку студентов, а на Водоканале учащиеся могут совмещать обучение и работу, и это очень ценно для ребят.

Подготовила Елена Крюкова

Фото предоставлено АО «Нижегородский водоканал»

  • 096 (1488) 30.10.2019

© 2021  Еженедельная городская газета "День города. Нижний Новгород"    support@dengoroda-nn.ru